此情况我自己亲身经历过两次。
第一次是提拔我在他身边工作多年的领导突然间不信任我了，我干啥他都看不顺眼，总批评我，拿言语揶揄我，我实在受不了了，就主动找领导提出调离岗位，领导问我要调到哪里，我说随便调到哪里都可以，只要不在现办公室任职就行。此次沟通后领导并没有调离我，反而对我的态度又回到了之前。
第二次是我共事的领导出了一点状况，被停职调查，临时接他的领导把我晾在了一边，直接跟我说要我服务好之前的领导，此后基本上不安排其他事儿我做。我就一如既往地做自己职责范围内的事情，同时利用这个时间加强学习，提升自己，丝毫没有表露出任何的抱怨之情。一年后领导重新调整，我因为前面处理两位领导之间的关系妥当而又回到了正轨。
所以，我建议在单位里领导把你晾着，啥事都不叫你，做事情不信任你可以从以下几个方面来考虑如何办:
首先要分析是什么原因导致领导把你晾着，不信任你。是因为你做的某件事让领导感到你没尊重他，导致他没面子？还是因为其他的事情让领导误解了你？等等。只有把原因弄清楚了，才能有针对性的考虑该怎么解决或者该如何面对。
其次要分析领导的性格秉性。领导大度还是小心眼儿？因为不同性格的人处理问题的方式是不一样的，一个心眼儿特别小的领导一旦和你有了隔阂，再信任你难度就大多了。
最后，基于上述的分析，再决定该怎么办。比如如果真的是你做错了事情，就主动找领导沟通，向他道歉认错。你表现出诚意后，通常领导会转变对你的态度。如果领导不接受你的道歉沟通，那要么提出调换工作或者离职，要么放平和心态，照例干好自己分内的工作，同时加强学习提升自己，等待转机。
总之，我认为遇到这样的事情一定不要慌，不要乱，尤其不要抱怨，泰然处之也是一种能力。
你认为呢？欢迎讨论。
歌名:《多少年的梦想》
原唱：范玮琪
词:范玮琪
曲:范玮琪
原唱歌词:如果骄傲没被现实大海，冷冷拍下，又怎会懂得要多努力，才走得到远方，如果梦想不曾坠落悬崖，千钧一发，又怎会晓得执着的人，多少年的梦想
拥有隐形翅膀，把眼泪种在心上，会开出勇敢的花，可以在疲惫的时光，闭上眼睛闻到一种芬芳，就像好好睡了一夜直到天亮，又能边走着边哼着歌，用轻快的步伐，沮丧时总会明显，感到孤独的重量，多渴望懂得的人给些温暖
主题曲《远方有多远》
歌曲介绍
除了歌手的角色，黄雅莉还首度填上了创作人的身份。继17岁《崽崽》专辑同名单曲与林宇中合作发表后，此番黄雅莉与才女王蓝茵合作，亲自担任《远方有多远》填词工作。这首歌也是王蓝茵继写给张韶涵，范玮琪合唱曲《如果的事》之后的又一力作。
郭静和张韶涵范玮琪的歌曲大部分都是相同的制作人，词是姚若龙，曲是陈小霞，所以她们三个人的歌曲风格都很相近，推荐几首我比较喜欢的吧：心墙，看的最远的地方，我们的纪念日，如果的事，一颗心的距离，是非题…有首她们三个合唱的歌，但名字我忘了，抱歉啊
《一个像夏天一个像秋天》、《不能跟情人说的话》 - 范玮琪
《闺蜜 》-许嵩
《往未来飞的客机》- 郭静
《姐妹》 -吴莫愁、金池
《仨人》 -张韶涵、范玮琪、郭静
twins的《3650》、《瓶中沙》、《朋友仔》
范玮琪/杨丞琳 《有你真好》
范玮琪、张韶涵 《如果的事》
杨千嬅 《姐妹》
《你笑起来真好看》- 李昕融&樊桐舟&李凯稠
