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领导直呼年龄大下属的名字，在国外是很正常的，而且很多外国公司，不允许称呼职务，一律互相称呼名字。当然，这是人家的文化决定的。在中国，如果一个年轻领导直接称呼比自己年长下属的名字，就有点招人非议了。
中国的传统文化，尊老是很重要的一方面。这里的老，并不是特指自己家中的老人，而是包括所有年长于自己的人。尊老体现在言语和行为上。比如，见到比自己岁数大的人，不知道他姓什么，可以称呼一句“师傅”，岁数再大一点，可以叫一声“大爷”。如果是身边的老同事，可以亲切地称呼“王师傅”、“王工”、“王老师”等等。如果你直接叫“王镇江”，不但老同事跟你翻脸，其它同事也会给你白眼。
普通人如此尊老，领导难道有权力就可以不尊老吗？当然不是！作为一个领导，在下属的称呼上更要注意。这不是一个小问题，而是体现领导力的大学问。如果直呼其名，一是惹人反感，二是显得自己缺乏教养。那么，应该怎么称呼呢？要分三种情况。第一，如果下属与你年龄相差无几，而且关系处的很融洽，直接称呼名字是可以的，但是不建议，尽量还是要尊重一点，比如可以称呼“姓+工”。如果下属比你大十岁左右，可以称呼“姓+工”或者是“姓+师傅”。如果下属的年龄跟你相差将近一代人，一定要特别尊重，称呼王工、王师傅、王老师都可以。不是跟下属关系特别紧密，要避免称呼下属“老+姓”，比如“老王”，这样称呼，并不是尊重，有时往往给人一种轻视的感觉。
如果一个领导不注意下属称呼这些细节，随着自己的性子，直呼下属的大名，这是很没礼貌的行为。遇到较真的下属，往往会让自己下不来台。我在国企上班的时候，有个部门提拔了一个年轻中干，有一次他去车间，遇到一个老员工，他跟别人一样直呼其名。老同志不爱听了，说:“某某某是你叫的吗？我跟你老丈人是三十年的哥们！你敢叫我名字？没大没小的小兔羔子！”当时，弄得他很难堪。
我已有两位要好的朋友过世，但是他们的微信、电话号码，我一个都没有删除，虽然我知道，这一辈子都不会再见到他们，听到他们的声音了。但是作为对朋友的缅怀，保留也是必要的一部分
朋友去世了，微信、电话必须马上立即删除了。
有人讲留着去世朋友的微信、电话是对朋友的缅怀，别逗了。情份在心里，在以后对朋友后人的照顾上，不是留下一个已离世之人的微信、电话。
去年我的一位同事去世了。享年50岁，我们是同学，一起参加的工作，又都在一个单位。
关系从小到大都挺好的。
人一下子就没了，心脏病突发。接到信以后，我立马赶到了他家。灵堂已布置得有点样子。他儿子二十多岁，还在上研究生，妻子离异，已不知去向。
我看他儿子眼哭得红肿，安慰了几句。又对着遗像行了礼。
情份就是帮着孩子把他爸爸的后事给办利索了。三天里，我没有离开他家，一直帮着孩子办后事。等把骨灰安置在墓地以后，事就全办完了。
我让他孩子记下了我的电话，告诉孩子以后有事就找叔叔。然后我把离世同学的电话、微信全都删除了。
回到家，晚上吃饭，给自己倒了杯白酒，刚喝一口，我的眼泪就下来了。
删除微信、电话，省得以后看见了伤心。情份在心里边，真心的朋友去世，那是伤筋动骨的疼。
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