卢光霖

1951年出生，1999年2月起就任广州市地下铁道总公司总经理，此前长期在广州市建筑集团工作，在房地产和建筑工程领域具有丰富的经营管理经验。现执掌广州白云国际机场的卢光霖，一向是两会上的明星人物。他说话直，常有“经典语录”，包括“老板也是弱势群体”；“员工家属免费乘地铁是为反恐”。2009年2月14日，卢光霖又抛出了一个有点“烫”的观点：政府不要再搞最低工资标准了，最低薪水应由市场决定。引起了无数争议。

卢光霖 - 个人经历

1999年2月起就任广州市地下铁道总公司总经理，此前长期在广州市建筑集团工作，在房地产和建筑工程领域具有丰富的经营管理经验。卢光霖先生加入广州地铁总公司以来，提出“建设为了运营，运营为了经营，经营为了效益”的“一体化”经营理念，实行制度创新、管理创新、技术创新，形成了具有广州地铁特色的经营管理模式，并将“全寿命周期”概念引入地铁工程建设管理，使该公司的快速轨道交通建设、运营和企业管理取得长足的进步。1999年6月开通的地铁一号线至今保持安全、高效运营，国家领导人多次视察并予以好评。地铁二号线三年半建成，工程造价大幅度下降，一次性实现全线开通运营，采用了刚性接触网、屏蔽门系统等多项先进技术，去年被评为全国十大建设科技成就之一。卢光霖先生在地铁建设和运营管理上积累了丰富的经验，业绩突出，2003年被授予广州市劳动模范、广东省劳动模范、全国五一劳动奖章荣誉等称号。卢光霖先生主修自动控制专业，曾获国家发明专利。

卢光霖 - 语惊四座

2005年，卢光霖在地铁提价听证会上以一句“员工家属免费乘地铁是为了‘反恐’”语惊四座，一时引来大江南北无数板砖，成为年度经典语录的铸造者。尽管这位出身书香世家却没有上过正规大学的国务院特殊津贴专家，事后逐渐被人了解在生活中简单、直率、不喜欢讲假话，但是对于卢光霖妙语的期待还是不曾终结。一贯低调的卢光霖在分组讨论中重新开口。解放思想怎么搞？卢光霖说，关键在领导。卢光霖说，领导思想不解放，底下不好干事。解放思想还需要从建立法制社会开始。卢光霖做了个比喻，没有良好的法制和执法的保障，就好比抓老鼠的猫和老鼠做了亲戚，不仅改革推进不了，解放思想根本无从谈起。审议《2007年预算执行情况和2008年预算草案》时，卢光霖提出对于传统预算制度的意见。什么工程花多少钱，预算制定的不容更改，年底审核时，工程建完了钱没花完，你的任务也不算完成，本来辛辛苦苦保证质量又省了钱，审核组扔下一句话，“你的整个心都碎了”，招来全场一片会心的笑声。卢光霖说，这种以支出而不是以绩效考核的办法非常可笑，也造成了年底突击花钱和账面作假的流行，未来工程管理上，应该建议往科学管理、绩效考核上引导。   

卢光霖 - 个人理论

卢光霖谈到，现在通过媒体经常能够看到一些农民工因为讨薪或者某些生活遭遇站上大桥，站上楼顶，以自杀为威胁向社会索要赔偿的恶性事件，“动不动就上桥，一上桥老板就怕”。卢光霖说，现在当老板难，不仅面临市场风险，也面临这样的复杂考验，“老板也是弱势群体啊”。针对最近农民工月薪七八百元过低的议论，卢光霖回应，很多人给与同情，但是这就是社会分工的需要，“我更鼓励劳动致富”。卢光霖说，很多情况下劳资双方签订了规范的协议，但有些素质不高的工人毁坏合同，跑去上告上访，“你们一听有人上访，腿肚子都软了吧？”卢光霖指着主持讨论的人大代表、海珠区委书记邓伟强说，全场哄笑不止，“我们还是要鼓励守信守法，不鼓励走歪门邪道。”卢光霖强调说。卢光霖旋即把话题转向了自主创新。卢光霖认为，科技创新需要时间积累，但市场显得搞科技项目国有企业缺乏动力。他举例，一个国企拉到一个好的项目费钱费精力投入科研，刚进行到60%，领导退休或者调走了，“你以为下一个领导会怎么搞？肯定不是说他错了，肯定说你错了！”卢光霖说，更悲观地看，国企甚至都拿不出资金投入科研，因为你一拿钱当年的报表就难看，这一届领导就不好当，谁有决心和勇气去搞创新？他不无感慨地说，私营企业自主创新有动力，国有企业还是雷声大雨点小。

卢光霖 - 雷人之举

建议取消最低工资标准，作为人大代表有权建议。但如果是人民群众选出来的代表，相信就不会有这样的建议。人民群众选出来的人大代表，当然会代表人民群众最广大的利益。从卢光霖代表的一系列奇谈怪论来看，他代表的却是自己集团的利益。卢光霖代表自己拿着高薪，却要最苦最累的工人拿微薄薪水，这当然是站着说话不腰痛。对于卢光霖这样的公司大老板，早就衣食无忧，不愁孩子上学交不起费用，不愁孩子大学毕业后找不到工作，不愁老人生病支不起医药费。马云先生也是一个企业主，但他承诺今年只拿一元年薪，并规定给员工加薪。马云先生和卢光霖先生同为企业主，理念却是如此不同？

世界上80%的国家和地区，包括最发达的资本主义国家，都实行最低工资标准。但中国还实施不久，为什么就要取消呢？我们必须清醒地认识到最低工资标准是用人单位依法支付给劳动者的最低劳动报酬，是劳动者赖以生存的基本保障。如果按照卢光霖说的，最低薪水应由市场决定，那么就有很多工人难以养家糊口。说白了，市场决定就是由企业老板决定，想给多少就给多少。有资料显示，我国内地30个省、市、自治区(西藏除外)所规定的最低工资，只相当于各地职工平均工资的40%左右，仅能满足劳动者及其家人的基本生活需要。如果达不到这个标准，劳动者及其家人将无法维持生计。相对于企业主，劳动者总是处在弱势地位，不要说其他，就拿卢光霖代表说的最低工资，农民工也有领不到的，基本劳动权益时常受到侵犯。卢光霖代表却说：“老板也是弱势群体”，不知是什么意思？其实，卢光霖代表的“取消最低工资标准”只是“最低工资标准会引发更多人失业”论调的翻版，代表的是他自己的集团利益。那句最雷人的“员工家属免费乘地铁是为反恐”之话，也最能表明他是在为自己的利益集团说话。员工家属免费乘地铁是为反恐，那我们要钱乘地铁都是恐怖分子？

卢光霖 - 人大代表

现在的人大代表又有多少是卢光霖这样的老板？应该说不少。从当今人大代表的结构来看，官员和企业老板占了相当大的比例，而基层代表，尤其是一线工人代表、农民代表却是屈指可数。人大代表少，话语权也就少。报道说，来自基层单位的人大代表，要想在人大代表会议上“为民请命”，还真是“机会难得”，根本就抢不到话筒。代表参加会议讨论时的座位也有不成文的规定，领导座前排，依次是民主党派、专家学者、英模先进典型、一般干部代表，基层代表理所当然地落到不起眼的后排或者倚角旮旯里，根本上不了台面。基层代表本身就少，还“上不了台面”，又怎能发出声音？可以说，卢光霖这样的代表，并非是老百姓真正选出来的代表，老百姓也不会选这样只为自己集团利益说话的代表。作为选区选民的代表，每位人大代表在参会前都应抽出时间去调查研究，尤其是要把选民的意见建议和要求带到会上来，带入政府决策之中，这是代表的职责，也是对选民负责。但从卢光霖的声音来看，他并没有这样做，所以我说，卢光霖这个人大代表不要也罢(实行罢免他的人大代表资格)。有代表名额还不如多留给些基层，基层的代表多了，基层的声音也会多些。

卢光霖 - 参考资料

[1] 网易 http://news.163.com/special/m/000113A4/metro051216.html
[2] 新浪 http://news.sina.com.cn/o/2009-02-16/102415169669s.shtml