陈昭全

他先后在纽约布法罗大学（SUNY-Buffalo）、若格斯大学（Rutgers University）和纽约大学（New York University）执教，主讲组织行为、跨文化管理和谈判等课程。

他还在一些中美公司（如Elli Lilly、AT&T、Verizon、ISP、COSCO和深圳管理培训中心）从事过咨询和培训业务。

目前他正在北京大学、中国人民大学、中国欧洲国际商学院、长江商学院从事企业管理教学与研究工作。他的高级管理培训经验包括激励、团队、冲突、企业文化和组织架构。

他的研究领域包括奖励与报酬、组织公正、领导艺术、关系网和文化。他的研究发表在主要国际管理学术期刊，如《管理研究院期刊》、《管理研究院评论》、《行政管理学季刊》、《应用心理学杂志》和《组织科学》。

陈昭全教授 1992年从纽约大学（Buffalo）获得博士学位，在管理学顶级学术期刊，如AMJ（Academy of Management Journal）、ASQ（Administrative Science Quarterly）、AMR（Academy of Management Review）、SMJ（Strategic Management Journal）、JAP（Journal of Applied Psychology）、OS（Organization Science）、JIBS（Journal of International Business Studies）等，发表学术论文数十篇。